Prehunta para las españolas que trabajan, ¿cuánto tiempo tienen de licencia después del parto?

Uyyyyyyyyyy querida!!!!
Menudo tema.....

Te puedo comentar que en España son 16 semanas lo que corresponde a baja por maternidad, resumiendo 4 meses, yo lo que voy a hacer además ya me han confirmado que puedo es después de estos 4 meses añadir el mes que me corresponde por vacaciones haciendo un total de cinco meses.

Tras esto, tendré que pensar en una guarderia cuando tenga 6 meses prefiero esto ha tener que depender de familia.

En la actualidad yo no me planteo dejar de trabajar ni mucho menos y tampoco una reducción de jornada.

Espero haberte ayudado en tu inquietud. B2

Te pueden dar la baja
ke no la baja maternal antes de dar a luz en el medico si ves que no puedes trabajar, y no se cuanto pagan no se si es el 80% en una baja normal y corriente. si ves que no puedes trabajar porque el trabajo influye en el embarazo hay una baja que se llama baja por riesgo durante el embarazo. te pagan el 100% y no trabajas y despues cuando des a luz tienes 4 meses de baja por maternidad tambien pagado al 100%. cuando entres a trabajar puedes pedir la reduccion de jornada y creo que tambien hay una cosa ke te dan unas horas para dar el pecho pero de eso no estoy muy enterada.
espero haberte aclarado algo
un besito

Gracias a las dos!!!
Muchas gracias a las dos por contestarme...
Veo que en España las cosas no son taaaan diferentes que en mi país, sólo que ustedes tienen un mes más para disfrutar a su pequeñin una vez que nazca...

Me alivia que hay otras personas como yo, que estan en mi misma situacion, trabajando y que vean que eso no es una limitacion para los babys me gusta mucho!!!! porque a veces entre todo lo que pienso para mi futuro bebe y el querer darle lo mejor siempre, me angustia dejarlo en guarderia desde tan chiquito, pero bueno, eso se irá viendo en el momento...

Gracias nuevamente!!!!
Besote!!!

Respuesta
Pues como han dicho ellas dos, hay 4 meses de maternidad una vez tengas la criatura pero tambien puedes coger algunos dias antes, aunque lo habitual es que si los ultimos dias te encuentras mal (lógicamente) entonces cojas la baja por la seguridad social (te pagan el 70%), o bien como decia una de las chicas te acojas al riesgo de embarazo, que te lo conceden en el caso que tu trabajo implique un riesgo para tu bebe y en la empresa no haya otro puesto donde reubicarte durante el embarazo. En estos casos pagan el 100%. Cuando ya has tenido al bebe, despues de estos 4 meses, puedes volver a trabajar y salir unas horas determinadas al dia para amamantar a tu niño/a o bien coger la lactancia compactada que equivale a esas mismas horas pero todas juntas y son 15 dias. Así volverias al trabajo a los 4 meses y medio.
Yo en mi caso como mi empresa tenemos mes y medio de vacaciones si lo sumo a los otros 4 y medio pues ya tendre que dejarlo cuando tenga 6 meses que ya no da tanta penita.

Un saludo!

16 semanas...
... y 18 en caso de parto múltiple; la lactancia es hasta que el peque cumpla 9 meses, y supone una reducción de la jornada laboral de 1 hora diaria -si es parto múltiple, 1h. por bebé- (a disfrutar como + te interese: Entrar 1h. más tarde, salir 1h.antes o 2 reducciones de media hora cada una ; también puedes disfrutar las horas de lactancia todas juntas, en este caso te corresponden 15 días)
Salu2!!