En respuesta a an0N_799177399z
Que denuncien las afectadas
Una trabajadora que ha pedido reducción de jornada no puede ser despedida por despido improcedente. El despido se convierte en nulo y deben readmitirla. La ley la ampara. Me he informado. Que nadie firme el despido y que vaya a un sindicato para que la asesore.
Ahora vamos a juicio
En ello estamos, ahora se inventan patrañas de multinacional que puede con todo, y a ver que sucede. Poco compañerismo, las que se quedan ocupando tu puesto tienen miedo y se ponen a favor de la empresa INJUSTICIA!!!!.
