Liceo villafontana

Liceo
hola, yo he estado trabajndo en el liceo, y la verdad esconden demasiadas cosas, lo primero mas indignante hay personal sin ninguna titulación y más niños/as de los que pueden atender, el personal se va y dura poco tiempo ya que la situacion para las trabajadoras es pesima, no por el sueldo si no x el ambiente y las horas trabajadas aparte de todo el trabajo. No realizan actividades solo fichas es meramente asistencial y las tutoras sobretodo de 2-3 son pesimas en su trabajo y actitud con los niños/as lo digo por experiencia, en resumen no te lo aconsejo en educacion infantil es pésimo Un saludo

Cuidado con el liceo villafontana
esto es lo que informan desde la piscina:
LOS MONITORES DE NATACION DE LA PISCINA NOS DIRIGIMOS A UDS. PARA INFORMARLES DE LA SITUACION ILEGAL EN LA QUE NOS ENCONTRAMOS Y EN LA DE DESAMPARO QUE SE ENCUENTRAN SUS HIJOS
TRAS ESTAR TRABAJANDO EN EL CENTRO, SIN CONTRATO DURANTE AÑOS, CON EL RIESGO QUE ESO SUPONE PARA SUS NIÑOS EN CASO DE ACCIDENTE. ADEMÁS DE SIN SOCORRISTA, SUELO RESBALADIZO, HUMEDAD ALTA TODO FUERA DE LOS MARGENES QUE PERMITE LA LEY CANSADOS DE LA SITUACION, DECIDIMOS HABLAR CON LA DIRECCION PARA SOLUCIONAR ESTA SITUACION DE LA MEJOR FORMA EN CAMBIO NOS HEMOS ENCONTRADO, PRIMERO CON UNA NEGATIVA ROTUNDA A NUESTRA PETICION DE HACER LAS COSAS DE FORMA LEGAL, Y POSTERIORMENTE CON UN DESPIDO, SIN AVISO, SIN DEJARNOS PASAR AL CENTRO DE UN DIA PARA OTRO Y NEGANDO DELANTE DE LA POLICIA QUE SOMOS TRABAJADORES DEL CENTRO POR TODO ESTO SOLICITAMOS EL APOYO DE LOS PADRES DE ALUMNOS DE LA PISCINA, PARA QUE NOS AYUDEIS A DEMOSTRAR NUESTRA RELACION LABORAL CON EL COLEGIO Y QUE ASÍ COMIENCEN A CAMBIAR LAS COSAS EN ESTE CENTRO EN EL QUE LA DIRECCION PIENSA QUE ESTÁ POR ENCIMA DE LA LA LEY.

ESTO ES LO QUE SE VE POR EL COLEGIO, TENGO LA HOJA, A PARTE DE OTRAS COSAS IGUAL DE MALAS QUE SE OYEN POR EXPERIENCIAS DE PADRES. EN ESTE COLEGIO NO EXISTE EL APA Y SEGUN LEY TENEMOS DERECHO.
NO HAY SEGURIDAD DENTRO DEL COLEGIO A PARTE DE LA PISCINA, TAMBIEN SE OYE QUE LOS PADRES NO TENEMOS DERECHO A NADA, NO SE SABE SI ESTE COLEGIO PASA LAS INSPECCIONES QUE CORRESPONDE, INCLUYENDO A LA PISCINA YA QUE, LOS NIÑOS ESTÁN COGIENDO INFECCIONES.

#### inspección de trabajo #####
Estimada amiga:

Está más que demostrado que los problemas personales que se generan en un centro de trabajo afecta a la calidad.

¿Podrías trabajar adecuadamente y podrías entregar todo de ti si estuvieses mal en el trabajo?, ¿darías por bueno que una persona que no estuviese CONTRATADA como MAESTRO diese clase a tu hijo? Quizás digas que te da igual, pero veras mermar su educación. Si te da igual quien pueda dar clase a tu hijo/a pon un anuncio en el Segundamano y que vaya un mecánico a educarle y formarle.

Para poder trabajar como MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL se necesita al menos la carrera de Magisterio Infantil. Las personas que han decidido estudiar esta carrera, entre otras cosas, es porque aman los niños y porque el Estado, para acceder a este tipo de trabajo, lo exige. Sólo pueden impartir clases de Educación Infantil el personal que como mínimo está CONTRATADO como MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL (lo tiene que poner en el contrato).

Una empresa que no tiene CONTRATADOS MAESTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL está cometiendo un FRAUDE contra la Seguridad Social (que puede acarrear penas civiles e incluso penales), contra los trabajadores porque el sueldo es menor, en caso de despido tienen menos cantidad de prestación de desempleo, menos cantidad a cotizar para su jubilación, menos indemnización en caso de despido, intrusismo laboral, etc, pero lo PEOR viene para los padres, ya que no tener CONTRATADOS MAESTROS para sus hijos supone que cualquiera pueda impartirles clases, incluso cuando estos tienen que coger bajas por enfermedad, permisos, etc.

El Colegio Liceo Villafontana de Móstoles, a fecha de este mensaje, tiene personal no CONTRATADO como MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL y en breve se va a comenzar una campaña de información a través de Internet, buzoneo por Móstoles, parabrisas de coches, prensa escrita (20Minutos, El Mundo, El País), radio y televisión, siendo una campaña informativa persistente y continua hasta que esto no se solucione.

EXIGE que te enseñen el CONTRATO y no cualquier otro documento. Si te dicen que los contratos no te los pueden enseñar diles que te enseñen por lo menos el apartado donde pone que tu maestro está CONTRATATO como ídem. Si no te lo enseñan ya se sabe por qué es.

Por la calidad en la enseñanza de los niños y también por los trabajadores se anima a todo el mundo (padres, trabajadores y extrabajadores) que por favor denuncien este hecho ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social:

http://www.mtin.es/itss/web/Sala_de_comunicaciones/Como_denunciar_ITSS.html

O bien en persona en las siguientes Centros de la Comunidad de Madrid:

C/ Agustín de Betancourt, 4
28003 - Madrid
Teléfono: 91 363 00 00
Fax: 91 363 06 78
e-mail: webitss@mtin.es

C/ Ramírez de Arellano, 19
28043 - Madrid
Teléfono: 91 363 56 00
Fax: 91 363 71 80
e-mail: itmadrid@mtin.es