En respuesta a suevia_7969906
Ya
pero yo no he cotizado pq he estado de baja por IT, asi q no he estado trabajando. Aun asi, antes d darme de baja, tenia 16 meses de paro. Espero no tener problemas.
D toas formas, en mi caso, yo no tengo q ir al INEM para nada no? solo voy al INSS con la baja, el certificado d empresa y el DNI, no? eso man dicho.
Hola kampanilla
Estando de baja por IT exíste obligación de cotizar por parte tanto de la empresa como del trabajador ya que se sigue en situación de alta en la SS (es decir, no exíste extinción del contrato de trabajo, sino suspensión del mismo).
Cuando ahora des a luz tienes derecho a cobrar la prestación económica (contributiva) por maternidad durante 16 semanas ininterrumpidas (nacimiento simple, se incrementa en 2 semanas más por cada hijo- mellizos, gemelos-). La prestación es del 100% de tu base reguladora.
Lo que no te he preguntado es si después de acabar el período de baja maternal (las 16 semanas de prestación económica para entendernos), vas a seguir o no en la empresa. Si sigues tienes además derecho a un permiso retribuido de 13 días más para lactancia (se llama lactncia acumulada), o si lo prefieres puedes sustituirlo por 1 hora de ausencia al trabajo.
Si no siguieras en la empresa y tienes 16 meses de paro, una vez que agotes la situación de maternidad, o sea, cuando transcurran las 16 semanas, tienes derecho a cobrar el paro (nivel contributivo). Necesitas el certificado de empresa (pídelo en tu empresa porque si no pierdes días de paro; el plazo para que te lo den son de 15 días desde la situación legal de desempleo. El que la empresa te niegue a dártelo supone una infracción sancionable para ésta, pero vamos no va a ser el caso).
Espero haberte ayudado. Un besito.
