Pues vaya faena!
Es un derecho que tiene como padre, y es más, no lo paga la empresa, sólo paga los 2 días de permiso, los otros 13 los paga la ss... desde luego si por eso no le renuevan!! Además es muy importante, al menos para mi en mi primer parto lo fue, el apoyo y ayuda del padre, si casi no podía moverme con el dolor de los puntos!!
Mi marido guardó sus vacaciones y las cogió cuando nació (entonces sólo habian 2 días de permiso o 3). Ahora ha hecho igual, después de los 15 días de la paternidad cogerá su mes de vacaciones, que por cierto con un hijo menor de 12 meses, no sé si en todos los convenios, pero en muchos, tienes derecho a adecuar tus vacaciones a tus necesidades!!
Yo intentaría hablarlo a ver qué le dice porque vamos... es indignante!!
Un besote