No te preocupes, es simple rutina
Hola,
No te preocupes de nada, es simple rutina, la mútua debe controlar las bajas laborales cuando superan un determinado tiempo, creo que es una semana o quince días. Ellos (la mútua) te hace un seguimiento paralelo a la Seguridad Social, e incluso te proponen algunas cosas que a lo mejor, en la Seguridad Social no pueden proponerte porque tengan mucha lista de espera (sobretodo en casos de rehabilitación y fisioterapia).
En ningún momento se trata de una inspección.
En tu caso, yo le comentaría a la mútua la posibilidad de tramitar la baja por riesgo durante el embarazo, porque con ese tipo de baja la empresa sale menos perjudicada que con la baja por contingencia común, que es la que tú tienes, porque la empresa te pagaría la seguridad social, pero tu prestación, la pagaría totalmente el INSS, además, podría contratar a una persona para que te sustituyera, y sólo tendría que pagarle el salario, sin cotizaciones a la Seguridad Social. Ahora mismo, conforme estás, la empresa está pagando parte de tu salario (depende de lo que diga el convenio) y las cotizaciones a la Seguridad Social, y el INSS paga otra parte de la prestación que tu recibes. Es decir, que con la baja por Riesgo durante el Embarazo, puede tener a una persona trabajando por tí, mientras que tú estás de baja, y pagaría como si sólo tuviese a 1 persona (os beneficiais 2 trabajadoras), y con la baja que tú tienes, está pagando por una persona que no trabaja...
Espero no haberte aburrido...