Baja por depresión, inspección médica?
Hola a todas, tengo una duda enorme. Os cuento, estoy de 20 semanas de embarazo y hace 3 me dieron la IT por un ataque de ansiedad bestial provocado por mi querida jefa que no paraba de tratarme mal, gritarme delante de todo el mundo, etc, etc...bueno, total, que ayer fui al médico de cabecera para una visita rutinaria para ver como estaba, y medio me amenazó que pactara una salida de la empresa porque si tenía una inspección médica por parte de la Seguridad social me obligarían a volver a trabajar. Os habéis encontrado en una situación similar?? es que me ha asustado y me ha dejado peor de lo que ya estaba, porque me muero si vuelvo a ese sitio a trabajar y en mi estado no encuentro nadie que me quiera contratar ahora (cosa que es lógico). Me podeis aconsejar? porque creo que el pacto de salida de la empresa tiene que salir de la propia empresa (según me recomendó la delegada debia dejar que ellos dieran el paso). Que opinais?
Muchísimas gracias a todas de antemano.
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Tranquila que no te pueden hacer nada
Hola!!!
Yo estuve de baja desde el 2 mes de embarazo, no me hacian lo que te hace tu jefa, pero ya le vale(parece mentira que seamos mujeres y nos nos sepamos entender las unas a las otras). Total que estuve de baja hasta que di a luz y claro!!! me llamaron de la seg. social para pasar la inspeción médica. Cuando me vió la doctora que me tocó y leyó el informe de mi médico (de mi médico de cabecera) solamente me dijo; pero si has estado embarazada!!! y me mandó para casa. Por eso que tampoco te pueden hacer nada. Yo te aconsejo que sigas de baja por IT hasta que des a luz, luego cobra tu baja maternal y cuando tengas que volver al trabajo ya te lo plantearas, que al bebelo que le faborece es estar tranquilo. Ahora mismo no te pueden hechar y si tu te vas se lo facilitas a ellos, no seas tonta8 y perdon por la expresión) que si te quieren hechar que lo hagan ellos así tú no pierdes nada del despido, además tal como se están portando no hay que tener consideración con ellos. Espero haberte ayudado...
Tranquila que no te pueden hacer nada
Hola!!!
Yo estuve de baja desde el 2 mes de embarazo, no me hacian lo que te hace tu jefa, pero ya le vale(parece mentira que seamos mujeres y nos nos sepamos entender las unas a las otras). Total que estuve de baja hasta que di a luz y claro!!! me llamaron de la seg. social para pasar la inspeción médica. Cuando me vió la doctora que me tocó y leyó el informe de mi médico (de mi médico de cabecera) solamente me dijo; pero si has estado embarazada!!! y me mandó para casa. Por eso que tampoco te pueden hacer nada. Yo te aconsejo que sigas de baja por IT hasta que des a luz, luego cobra tu baja maternal y cuando tengas que volver al trabajo ya te lo plantearas, que al bebelo que le faborece es estar tranquilo. Ahora mismo no te pueden hechar y si tu te vas se lo facilitas a ellos, no seas tonta8 y perdon por la expresión) que si te quieren hechar que lo hagan ellos así tú no pierdes nada del despido, además tal como se están portando no hay que tener consideración con ellos. Espero haberte ayudado...
Gracias
Gracias chicas, me han servido mucho de ayuda vuestros comentarios.
El viernes hablé con mi comadrona porque estaba bastante hecha polvo, y me dijo que me tranquilizara y que ni se me ocurriera volver. Me dijo tambien que a lo mejor el médico quería poner a prueba mi cuentitis. Fue muy maja y me ayudó muchísimo a tranquilizarme, como vosotras.
Bueno, espero que todo vaya bien.Muchos besos
Brendixon
Hola, dices que han cambiado las leyes y estando de baja SI te pueden echar?, cómo es eso? me lo puedes explicar que es nuevo para mi. Gracias. Un saludo y feliz embarazo!!!!
Brendixon
Hola, dices que han cambiado las leyes y estando de baja SI te pueden echar?, cómo es eso? me lo puedes explicar que es nuevo para mi. Gracias. Un saludo y feliz embarazo!!!!
Tengo tu mismo problema
MIRA HACE UNA SEMANA ME LLAMARON AL DESPACHO PARA Q ME FUERA AL PARO VOLUNTARIAMENTE O TEXTUALMENTE ME HARIAN LA VIDA IMPOSIBLE, LLEVO DIEZ AÑOS EN ESSA EMPRESA FIJA. ASI Q HE COGIDO LA BAJA POR ANSIEDAD Y ME LA HAN DADO DE MOMENTO PARA UN MES ASI Q ESTOY NERVIOSA PORQUE TAMPOCO QUIERO VOLVER LO ESTOY PASANDO FATAL POR SI T SIRVE DE CONSUELO SOMOS MUCHAS LAS Q PASAMOS POR ESTO SIN MERECERLO MENUDOS EMPRESARIOS CERDOS. UN BESAZO Y ANIMO
Tengo tu mismo problema
MIRA HACE UNA SEMANA ME LLAMARON AL DESPACHO PARA Q ME FUERA AL PARO VOLUNTARIAMENTE O TEXTUALMENTE ME HARIAN LA VIDA IMPOSIBLE, LLEVO DIEZ AÑOS EN ESSA EMPRESA FIJA. ASI Q HE COGIDO LA BAJA POR ANSIEDAD Y ME LA HAN DADO DE MOMENTO PARA UN MES ASI Q ESTOY NERVIOSA PORQUE TAMPOCO QUIERO VOLVER LO ESTOY PASANDO FATAL POR SI T SIRVE DE CONSUELO SOMOS MUCHAS LAS Q PASAMOS POR ESTO SIN MERECERLO MENUDOS EMPRESARIOS CERDOS. UN BESAZO Y ANIMO
Gracias
Gracias chicas, me han servido mucho de ayuda vuestros comentarios.
El viernes hablé con mi comadrona porque estaba bastante hecha polvo, y me dijo que me tranquilizara y que ni se me ocurriera volver. Me dijo tambien que a lo mejor el médico quería poner a prueba mi cuentitis. Fue muy maja y me ayudó muchísimo a tranquilizarme, como vosotras.
Bueno, espero que todo vaya bien.Muchos besos
Has pensado coger la baja de riesgo maternal?
hace poco entro en vigor una ley de prevencion de riesgos por embarazo, yo trabajo en un supermercado y el proceso es el siguiente:
comunicar el embarazo al responsable de prevencion de riesgos laborales (o tu jefa)
conocer la evaluacion de riesgos para el embarazo en tu puesto de trabajo ( en mi caso por ejemplo coger pesos ,estar varias horas de pie etc)y las medidas de prevencion (en mi caso evitar coger pesos y ponerme una silla)
poner esto en conocimiento de tu medico y con el informe de este solicitar que la empresa adopte las medidas necesarias para eliminar el riesgo o cambiarte el puesto si no hay puesto alternativo se solicita la prestacion de riesgo durante el embarazo
la solicitud se tramita de la siguiente forma
informe del medico o facultativo que te atiende
certificacion facultativa de que las condiciones del puestopueden influirnegativamenteexpedido por la mutua(si no tienen mutua supongo qu vale la seguridad social)
certificacion de la empresa de que no existe puesto alternativo exento de riesgo
yo no se en que trabajas pero en mi tienda ya lo ha cogido una charcutera a las 22 semanas y la cosa es mas o menos que hasta la semana 22 eela puede estar en su puesto o cambiarse a la caja (con su silla) llegada la semana 22 la empresa dice que no tiene puesto adecuado para ella( al tener ya barriguita la rozas y la gulpes contra los mostradores , te cansa sentada te cansas de pie en fin te quejas un poco) y te mandan de baja con el 100% esto lo paga la seguridad social no la empresa ni la mutua por eso ellos te lo ponen facil para cogerla (las embarazadas rendimos menos y les compensa sustituirnos) consulta con algun sindicato por que ellos podran darte una respuesta mas personalizada . por cierto creo que este tipo de baja no pasa por ningun tipo de revision a los 6 meses.
Gracias
Gracias chicas, me han servido mucho de ayuda vuestros comentarios.
El viernes hablé con mi comadrona porque estaba bastante hecha polvo, y me dijo que me tranquilizara y que ni se me ocurriera volver. Me dijo tambien que a lo mejor el médico quería poner a prueba mi cuentitis. Fue muy maja y me ayudó muchísimo a tranquilizarme, como vosotras.
Bueno, espero que todo vaya bien.Muchos besos
Has pensado coger la baja de riesgo maternal?
hace poco entro en vigor una ley de prevencion de riesgos por embarazo, yo trabajo en un supermercado y el proceso es el siguiente:
comunicar el embarazo al responsable de prevencion de riesgos laborales (o tu jefa)
conocer la evaluacion de riesgos para el embarazo en tu puesto de trabajo ( en mi caso por ejemplo coger pesos ,estar varias horas de pie etc)y las medidas de prevencion (en mi caso evitar coger pesos y ponerme una silla)
poner esto en conocimiento de tu medico y con el informe de este solicitar que la empresa adopte las medidas necesarias para eliminar el riesgo o cambiarte el puesto si no hay puesto alternativo se solicita la prestacion de riesgo durante el embarazo
la solicitud se tramita de la siguiente forma
informe del medico o facultativo que te atiende
certificacion facultativa de que las condiciones del puestopueden influirnegativamenteexpedido por la mutua(si no tienen mutua supongo qu vale la seguridad social)
certificacion de la empresa de que no existe puesto alternativo exento de riesgo
yo no se en que trabajas pero en mi tienda ya lo ha cogido una charcutera a las 22 semanas y la cosa es mas o menos que hasta la semana 22 eela puede estar en su puesto o cambiarse a la caja (con su silla) llegada la semana 22 la empresa dice que no tiene puesto adecuado para ella( al tener ya barriguita la rozas y la gulpes contra los mostradores , te cansa sentada te cansas de pie en fin te quejas un poco) y te mandan de baja con el 100% esto lo paga la seguridad social no la empresa ni la mutua por eso ellos te lo ponen facil para cogerla (las embarazadas rendimos menos y les compensa sustituirnos) consulta con algun sindicato por que ellos podran darte una respuesta mas personalizada . por cierto creo que este tipo de baja no pasa por ningun tipo de revision a los 6 meses.
