Baja y fin de contrato
Hola, trabajo en una tienda y tengo contrato hasta el 31 de mayo y estoy de 9 semanas... cuando vuelva de mis vacaciones dire que estoy embarazada. Si cojo la baja luego puedo cobrar el paro? O tengo que coger el paro y cuando nazca mi bebe en octubre coger la baja por maternidad? Como puedo hacer para estar mas tiempo con mi bebe sin quedarme sin prestaciones? 
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No todas las empresas despiden a las embarazadas. No se por qué tiene que esperar a contarlo. A algunas nos enseñaron que la verdad por delante,además no ha dicho que vayan a renovarla. Y si su embarazo fuese el motivo del despido,podrá denunciar. A una buena trabajadora no se le despide por estar embarazada,más que nada porque en el fondo no cuesta dinero,solo el problema de buscar a alguien que la sustituya. Y cuanto antes lo sepa la empresa,más lo agradecerá.
El problema es que en Inditex tr hacen contratos de prórroga y algunos son de 3 meses otros de 1 y en el convenio le dan la baja de maternidad al llegar a las 25 semanas... a m me finaliza cuando estoy de 20... en eñ caso de que me renovaran seria por 1 mes mas... y luego me finalizarian el contrato... así que si o si el dia 4 de abril hablre con mi jefe y le contare... espero que no se lo tome a mal ya que no e dejado de trabajar en estos dos meses ni un dia... y siempre dando el máximo... gracias por vuestra ayuda chicas
un besazooo
