Despido pactado

Gracias
por contestarme, estoy un poco perdida sobre esto la verdad. Me podrias decir en que paginas lo podria calcular?? Segun una amiga que tambien esta en el paro, ella por tener al niño seguia cobrando lo mismo que lo que tenia de nomina, pero yo me he metido en la pagina del inem para calcularlo y me da menos importe que a ella. Y las dos trabajabamos en el mismo sitio.

Gracias, besos.

Ojo con los despidos pactados...
que en el INEM están mirando con lupa estas cosas.

En principio, hasta que tu bebé tenga 9 meses, considerarían el despido como nulo, aunque se presente como improcedente.

Un saludo.

una pregunta
Hola gracias por contestarme, entonces tendria que seguir trabajando hasta los 9 meses y luego hacer el despido??La verdad me parece lo mas grande porque yo solo quiero cuidar de mi bebe sin tener que gastarme el sueldo en guarderias desde los 4 meses.

Saludos y gracias por la informacion.

Puedes hacer lo que veas
si quieres puedes hacer lo que tienes pensado, sólo te comento que ahora lo miran mucho, puesto que la ley protege la maternidad y por tanto, no se admiten despidos improcedentes desde el INEM, si conocen que acabas de tener un bebe, puesto que sería nulo.

De todas formas, de no aprobarlo el INEM, lo que harían sería considerar el despido nulo y la empresa tendría que readmitirte, así que si quieres inténtalo.

Es verdad que a todas nos gustaría que las cosas fueran distintas, pero así está la ley, y en principio está bien planteada, puesto que como fin persigue el que no se pueda despedir a una trabajadora porque haya tenido un hijo. A todas nos gustaría no tener que pagar la guardería, pero... es lo que hay.

Un saludo.