Al fin... después de un año trabajando a jornada completa, ya puedo empezar mi reducción de jornada en Octubre.
(no pude cogerla después de la baja maternal por problemas de fusión en la empresa, eso suponía que estábamos todos duplicados en nuestro puesto y si yo cogía una reducción en ese momento.... estaba claro quién se iba a la calle).
El caso es que estoy muy contenta pensando en que estaré toda la tarde con Ander (todavía no me lo puedo creer), pero por otro lado me da un poco de miedo que tomen represalias y cuando termine mi reducción (tengo previsto cogerme un año de momento)me echen.
Lo que me mosquea un poco, es que en el departamento de Recursos Humanos de mi empresa ni siquiera me hayan preguntado cuánto tiempo estaré con la reducción.
¿Qué opinaís?
Tizza + Ander (15 meses)
