Duda: acumulación por lactancia y réducción de jornada

Hola

No estoy segura pero la lactancia depende de la empresa el que te la cambie por vacaciones o no. Es una hora al día y es independiente de la reducción de jornada.
Son 9 meses desde que terminan las 16 semanas de baja.

A ver si te contestan más chicas porque el tema es interesante.

Besos

9 meses en total
una compañera de mi trabajo, volvio de su baja maternal y se cogio la hora de lactancia cada dia,pero solo hasta que el bebe tuvo 9 meses,osea unos 5 meses.Luego volvio a venir 8 horas,lo unico es que ha conseguido hacerlas seguidas ,no con horario partido como estoy yo.Con la lactancia hacia sus 7 horas seguidas y punto.
yo de momento no tengo hijos, pero estoy deseando.

Muchas gracias a todas ...
por contestarme tan rápido.

Por lo que veo, sí que puedo coger la acumulación por lactancia y luego pedir reducción de jornada.

En cuanto a cuántos días me corresponden por acumulación por lactancia, tendría que contar una hora desde después de las 16 semanas de baja maternal.

Pero tengo que contar sólo los días laborables, ¿no?, es decir que los fines de semanas y festivos no cuentan., ¿Y los días de vacaciones que me voy a coger después de la lactancia?, ¿también se cuentan?

¿Hay que contar tan exacto? Porque entonces en una misma empresa según en qué época des a luz o si las vacaciones te las has cogido antes de las 16 semanas y la lactancia o no, la cuenta sería distinta, ¿no?

Bueno, a ver si alguien sabe más de estas dudillas.

Saludos,

Raysa

Te cuento
te aconsejaria q te pidieras despues de la baja de maternidad la lactancia que se cuenta desde el dia que te has de incorporar a la empresa cuentas una hora hasta q tu niño cumple 9 meses, com ohan dicho muchas son mas o menso 16 dias aprox laborables, y lueog si tienes las vacaciones sin disfrutarlas te las pides despues de la lactancia pq si te pides las vaccaciones cuando pasa la baja de maternidad te cuentan esos dias para lactancia por lo q tendras menos horas para sumar.No se si me he explicado bien pero el problema es q se cuenta una hora por dia laboral HASTA q tu hijo cumple 9 meses osea q da igual q te incorpores a las 16 semanas o a las 20 despues de las vacaciones, si disfrutas las vacaciones despues de las 16 semanas y es un mes serian unas 20horas menos luego q son 3 dias menos para la lactancia.
Bueno este royo me lo explico una prima de mi marido q es abogada laboral y se lo ha arreglado todo a su hermana hace un mes.
Espero que os haya ayudado algo todo este royo, perdon.
Un beso a todas.

Otra duda
Mi inteción es pedir

acumulación de lactancia
+
vacaciones
+
reducción de jornada

Pero es que me gustaría poder alargar la baja hasta septiembre y con la acumulación de lactancia+vacaciones no me llega.

¿Sabéis si puedo pedir acumulación de horas de reducción de jornada hasta que llegue a septiembre?

Gracias

Clair+Aina (37+1)

Muchas gracias por vuestra ayuda
He estado contando y después de las 16 semanas de baja laboral y hasta los 9 meses del niño son 115 días de lunes a viernes (es decir 23 semanas), pero contando también los festivos tipo 25 de diciembre y demás. Entonces 115 días corresponden a 14,375 días de aumulación por lactancia.

Ahora bien, si sólo hay que contar una hora por día laboral, ya no se pueden contar los festivos y saldrían menos de 14 días y además variaría de una compañera a otra según la época, ¿no?

¿Me podéis aclarar esto último?

Saludos,

Raysa