En respuesta a yineth_7263235
Gracias!
Hola gordita gracias por tu respuesta, intentare ocultarlo porque ya se me nota. pero como siempre uso ropita un poco ancha pues disimulo bien ...
Iré a informarme a algun sitio, ya os contaré!
Besos
Estudio derecho y quizas pueda ayudarte
Hola ,
Soy estudiante de derecho y quizas pueda ayudarte aunque sea un pokito .
Primero saber si vives en España . Si es asi , yo te aconsejo que ocultes tu embarazo hasta que te renueven tu contrato , si lo dices antes de la renovacion puedes tener por seguro que no te renovaran y ademas , como se trata de una finalizacion de contrato ( eso supone 8 dias por año de indemnizacion , una miseria ) les sale muy barato no renovar , una vez que seas indefinida , la empresa no puede despedirte por estar embarazada , ( ojo si no saben que estas embarazada y el despido es por otro motivo siq ue podrian despedirte ) . El despido de una mujer por su embarazo es discriminatorio y es considerado nulo , no vale despedir y dar los 45 dias ( improcedente ) de entrada es nulo , no puede el empresario escoger entre indemnizar o readmitir , es un despido nulo , hasta que la mujr vuelva de su maternidad ,, por lo que te aconsejo , que ocultes tu embarazo el maximo tiempo posible .
Suerte